“可是，考核工作涉及面广，会不会引起他们的警觉？”

周志高摇摇头，“不会，正常的工作考核是组织部的职责所在，他们就算心里有疑虑，也挑不出毛病。”

“而且，你可以先从一些无关紧要的部门开始，逐步深入，让他们放松警惕。”

“另外，你可以调动一些信得过的年轻干部参与考核，这些人思想活跃，工作认真，不容易被拉拢腐蚀。”

洛汐在一旁听得似懂非懂，忍不住问道：“爸爸，妈妈，你们在说什么呀？好像在说什么秘密计划一样。”

周志高和刘晓雅相视一笑，周志高摸了摸洛汐的头，“我们在说妈妈工作上的事情，是怎么让更多的人好好为大家做事的计划呀。”

洛汐似懂非懂地点点头，“哦，那妈妈一定要加油哦！”

回到家，周志高顾不上休息，便和刘晓雅一起商量考核方案的细节。

他们仔细研究了那几个副区长的分工，确定了考核的重点领域和关键环节。

周志高还凭借自己在官场多年的经验，给刘晓雅分析了可能遇到的阻力和应对方法。

接下来的几天，刘晓雅按照周志高的建议，开始暗中部署考核工作。

她先是召开了一个动员会，强调了考核的重要性和严肃性，让大家做好准备。

然后，她亲自挑选了一批素质高、业务能力强的年轻干部，组成了几个考核小组。

在考核小组出发前，刘晓雅特意召开了一个培训会。

“同志们，” 刘晓雅目光坚定地看着大家，“这次考核工作，关系到我区干部队伍的建设和发展，意义重大。”

“我希望大家在考核过程中，一定要坚持原则，实事求是，认真负责地完成每一项任务。”

“如果发现任何问题，及时向我汇报，不要有任何顾虑，我相信你们的能力，也相信你们的觉悟。”

年轻干部们被刘晓雅的话所激励，纷纷表示一定不负重托。

考核工作正式展开，各个考核小组按照计划，深入到各个部门和单位，进行细致的检查和评估。

正如周志高所料，考核工作一开始并没有引起那几个副区长的警觉。