说白了，现在许大茂领导的那个小组，那就是老李不正当上位的“污点证人”。

他们存在一天，老李他们就恶心一天。

不光是恶心，还有提心吊胆。

就算没有外面的动静，跟许大茂手下人的闹腾，老李也是会找机会，把许大茂下掉的。

这个是必然发生的事情。

却是没想到，许大茂还有这么舍得的一面，主动把刀递到了他手里来。

这让老李“杀”的相当舒服。

“许副主任今天请假了，说是带他儿子去医院检查。

许副主任请假时候说，今年后，他儿子检查出来了身体里有寄生虫。

所以最近实在是没什么精力，干涉太多工作的上的事。

他还说····”一个干事在边上说道，迟疑着不敢说出最后一句话····

这是老李身边的干事。

这番话不管有没有得到许大茂的好处，但的确是向着许大茂这边的。

虽然说的都不是好话，但跟谁说这个话比较重要。

许大茂跟老李身边的干事说，那就是明摆着，许大茂自认工作能力不行，但他对老李还是尊重的。

这就是态度问题。

“他说什么？”老李又是严肃问道。

“许副主任说，还真不如原来当放映员的时候，可以照顾家里，工作也不会耽搁。”干事附和着答道。

“工作要做，家庭也要顾，许大茂同志就一个孩子，心疼点也是正常。

如果他实在是没精力管太多事情，可以跟我提嘛，何必等事情搞的影响这么大？····”老李一番话做了终结，也算是盖章定论。

这番话的重点是，许大茂本来还要背个小责任下去的，

但现在事出有因，并且许大茂相当尊重领导。

说白了，许大茂问题是能力有限，而不是态度问题。

这在目前职场上同类“下架”事情来说，就是最好的评判了。