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果不其然。

在接下来，高建军，这位来自省城的高材生。

和赵强，在几乎，所有的问题上。

都产生了意见相左！

高建军，是个典型的学院派。

他一上来，就拿出了厚厚的一沓，设计图纸和理论方案。

坚持，要完全照搬书本上，学来的那一套。

苏联模式！

他要在靠山屯，建立起一套，流程极其复杂，规章制度极其繁琐，等级也极其森严的，现代化管理体系！

什么生产科，仓储科，运输科，后勤科……

什么科长，股长，小组长……

一套套的条条框框！

而赵强，则完全不吃他这一套！

赵强认为，要因地制宜，要从实际情况出发！

靠山屯，就这么大点地方，合作社也就几十号人。

搞那么多虚头巴脑的，科室和领导。

有什么用？！

那不是人浮于事，互相扯皮吗？！

他觉得，应该建立一套，更加灵活。

也更加高效的管理模式！

要让每一个人。

都能发挥出最大的，主观能动性！

……

眼看着两人，天天因为这些事情，谁也说服不了谁。

整个合作社的建设工作，也因此停滞不前。

赵强知道，不能再这么下去了。

他主动找到了高建军。

提出了一个，简单粗暴的解决方案。

“高技术员，”

他看着对方，沉声说道。

“咱们俩，也别在这天天吵了，没意思。”

“光说不练假把式，咱们……来打个赌，怎么样？”

“打赌？”高建军闻言。

他推了推自己的黑框眼镜，眼中闪过一丝不屑。

“怎么个赌法？”

“很简单。”

赵强说道，“咱们合作社，不是有两个生产车间吗？”

“从今天起，咱们一人负责一个！”

“你，用你那套，科学的苏联模式，去管理你的车间！”

“我，就用我的办法，来管理我的车间！”

“咱们就比一个月！”

“一个月之后。”