第165章 Chapter165 成长与两难(第2/3页)

作品:《萌妻来袭:恋战100天

“恩,我知道了。”

原来,刚才路过楼道的人,正好是人力资源部的同事。

而艾伦在听到这个信息时,第一反应就是:以关希图的个性,当然会将她自己的判断转给总部的海外事业部管理中心。

所以

艾伦皱着眉头,半晌之后,拿了笔记本去了方总的办公室。

“肖林不满是肯定的,我并不意外。”方总点了点头。

“当然不意外,但是否可以借肖林的不满,替分公司发声?”艾伦看着方总,眸光微微闪动。

“我心里有数。”方总看着艾伦说道:“艾伦,你在公司这么多年,应该明白,总部不会为了一件事、一个人,而在系统里新增一个职位。”

艾伦听罢,脸色不由得微微一变,眸光沉然的看着方总,并不接话。

方总见她不说话,只得继续说道:“总部对我们的人力资源部能否按总部意图完成每次的业务战略布局,产生了不信任。或者说,对分公司业务系统与人力资源部的过度密切与高度一致,产生了不悦。”

“我明白。”艾伦不想承认,却又不得不承认方总的分析。

“但分公司是业务主体,总部不可能拿走业务指挥权,所以他们借carol的事情,设立hrbp的职位,将业务与人力资源管控分开,增加对中国公司的控制权。”

“也所以,上次的事情,是我们给了总部一个绝佳收回业务人事权的机会。在这种情况下,我们还能做什么!”

说到这里,方总的语气已带着些冷意。

“我知道了,这件事您觉得应该怎么处理?我认为就算carol的方式没问题,最好是由分公司来提出,而不是代表总部的carol,您说呢?”

艾伦在短暂的失望与失落之后,便迅速调整了自己的思路,将目光放在为分公司争取利益上,而不是报复关希图上。

她与方总多年来建立的紧密合作关系,因为人事的变动,看来已经不牢靠了--她对方总的态度、对业务的处理,都需要转换方向了。