边做边学。面对未曾做过的工作，不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。</p>

要求授权。在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩、无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。</p>

自我激励的四个小动作</p>

自信心也有起伏，有时会因工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，都会暂时剥夺你的自信。以下四个简单的小动作，可让你精神抖擞，适时消除工作所带来的负面影响：</p>

抓住空当，磨炼你的热情</p>

即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿早餐；晚饭后整理自家阳台上的花花草草；或上网和计算机玩15分钟的围棋。如此会让你更容易找回对工作的热情。</p>

写下让你感到骄傲的努力</p>

准备一张小卡片，每天至少写下3件让你感到骄傲的事情。这里指的不是你今天又接到一个多大的案子，拿到多大的订单，一些尽了力的小事，也值得写下来鼓励自己。</p>

准备一个“奖状”公布栏</p>

找一个你每天最常经过的一面墙，挂上一个小小公布栏，把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面：比如说辛苦设计的提案报告封面；被老板称赞的一封E-mail；或是生日时同事送你的干花。每天经过时看一眼，你就能吸收它们带给你的正面能量。当然也要记得每月更新哦。</p>

专注于如何解决问题</p>

停止任何负面的、责备自己的想法，专注于如何解决问题。或许在电话或计算机旁贴一个禁止标志，可以提醒自己不要陷入负面的思考中。</p>