在办公室里，常常遇到这样的OL，她们也许并不是初入职场，她们的年龄也并没有小到需要他人来关爱照顾，她们却永远是“办公室婴儿”。</p>

她们单纯，不懂得保持职场人际距离；她们幼稚，不会以**的方式对待工作；她们软弱，习惯了听从却永远不会承担责任；她们依赖，虽已成年却仍需要依靠父母或者别人……</p>

这些办公室“婴儿”最初也许能够得到大家的援助，但职场总归是职场，以任务和目标为核心才是职场永恒不变的宗旨，“婴儿”们的天真幼稚终究会导致她们走上职场末路。</p>

误区一：找不到方向就做别人的尾巴</p>

安琪就是这样一个甘愿当他人小尾巴的女孩，刚进公司时负责带她的人是大卫。头一周，大卫还挺喜欢安琪的，她活泼可爱，勤学好问。第二周，大卫就觉得不舒服，无论他做什么，都有一双大眼睛忽闪忽闪地盯着自己；无论自己到哪里去，安琪都跟着，就连大卫到现场考察她都跟着去，好像她是大卫的私人秘书。同事们也纷纷拿大卫和安琪打趣：“大卫，荣升了呀，都配私人助理了呢。”弄得大卫尴尬不已。于是有一天，大卫跟安琪说：“你都看了一周了，自己也该有点想法了，公司有好几个新的广告案，你觉得能做哪个，我去帮你申请下来。”没想到安琪一下子就愣住了，嘴巴张了张，半天没说出话来。大卫只好又带了她两个星期。</p>

第五个星期，当大卫再次提出让安琪自己独立工作时，安琪依然表现得六神无主、手足无措，似乎大难临头。她睁大眼睛满脸委屈地说：“大卫哥，你别为难我了，还是让我帮你打下手吧，我还不懂得怎么做呢。”大卫看明白了，安琪根本就没有自己的想法，没有自己的方向，她已习惯了做别人的小尾巴。</p>

进入一个新的单位，或者一个新的部门，对于工作方式和工作内容你都不甚了解，跟着别人学习是正常的，然而，在学习和交往的同时，一味地跟随和谦恭，就会惹人反感，还走入了不懂得保持职场距离的误区。</p>

如果你正是安琪这样的“办公室婴儿”，独立从事新工作才是解困良方。这一剂药可能猛了些，不过你放心，同事们是不会看着你手忙脚乱不管的，他们会适当地指点你、帮助你，只要你表现得独立而认真。当然，如果你拒绝用药，那就没人愿意帮你了。</p>

误区二：任性工作随心所欲</p>

姚远进入公司都两年了，可还是那么任性，公司同事们常常可以从她的QQ签名上窥探她近来的的生活状况。比如今天是“想念一个人，在远方”，明天是“如果相爱是一种痛苦，那么就让我独自痛苦”，再后来，她的失恋、再恋，甚至搬家、租房等等，都会堂而皇之地表现在QQ签名里。因为公司用QQ进行内部交流和沟通，所以她的个人生活也就这样大白于天下。</p>

开始的时候，大家还乐呵呵地看她这些生动的个性签名，时间一长，大家都感觉别扭，“和男朋友吵架了，心情不好，不想说话”之类的签名总有影响工作之嫌，也间接影响了别人的心情。</p>

有一天，别人的报告都交上来了，姚远的还没送过来，打她的分机总是占线，手机也关机。老板实在等不下去了，就亲自跑到了姚远的座位前，结果看见姚远正一把鼻涕一把泪地接电话，言辞激烈，情绪亢奋。老板没再说什么。第二天，老板严肃告诉姚远上班时间不准打私人电话，可是姚远听后却哭丧着脸，泪眼盈盈地开始解释。老板的脸色一下子暗下来，冲着姚远严厉地说：“这是办公室，不要拿你那些婆婆妈**家务事来搪塞，如果你没有心情工作，可以辞职！”姚远转身跑出了老板的办公室，几分钟后，老板看见姚远的QQ签名上出现了这样的文字：“老板没人性，我失恋了还让我辞职，我没法活了！”老板无奈地摇摇头，这个姚远真让人挠头！</p>