欧阳飞没有拿那种比如：把**桶放倒，让面试者捡，或者问一些什么时候1+1=3之类的问题，这太**了。</p>

他提的这个问题也不是随口而说的，而是经过一晚上的深思熟虑，而且还和白云飞讨论了一下。</p>

他不是撩女员工的，而是想看一下他们的现场反应和观察能力，</p>

前面那些口头问题太常见了，基本上每个公司都会提，属于万金油式的问题，大家也早有了准备，所以其实说明不了什么。</p>

欧阳飞想通过一些细节，来判断一个人。</p>

这其实是他在一本心理学的书中看到过的案例。</p>

一家外国公司就进行过这样的面试，而且最后录取之后的人表现也确实挺好。</p>

欧阳飞当时候看到就觉得有意思，所以轮到他能面试别人的时候，直接就拿来用了。</p>

当然，大家根本没有什么相处，见面才半个小时，所以要是能分析个一知半解，至少说明本人认真观察公司的老板了，也算是对老板的一种重视，别直接一看老板很年轻，就看轻了这个公司。</p>

那不好意思，阳光投资不需要这样的眼高于顶的人！</p>

不需要他们写得有多详细，但是列出来的点必须要有相应的解释。</p>

白云飞接着就开始计时，应聘的几人开始作答。</p>

有人挠头转笔，有人直接奋笔疾书。</p>

十一个人中给欧阳飞印象最好的是一个坐在右边位置的女生，刚才的问题回答得很合他的心思。</p>

关键长得也合欧阳飞的心思啊，形象好、气质佳，和现在的明星江某影挺像的。</p>

不过可惜，有一点不好，是个矮个子的，只要一米五几。</p>

这个女生叫黄菡，欧阳飞刚才着重记了一下他的名字。</p>

他等一会儿会重点看一下黄菡的答题的。</p>

如果黄菡题也答得好的话，那欧阳飞肯定就直接录用她，当然如果答得不好的话，那就只能遗憾了。</p>

欧阳飞站起来走了一圈，观察到一个刚才面试他没有注意到的人。</p>

也是一个女生，这个女生就是石亚楠，她不同于别人那样捉急，而是边写边分析，写写想想。</p>

纸张是一张信纸，很大的空白，大家想着怎么写都行。</p>

五分钟虽然不能写满吧，但是也能写一多半。</p>

石亚楠没有多写，只是写了三个关键的点，然后分别在后面列出具体的理由。</p>

五分钟已到！</p>

“好了，时间到，大家写好名字交给我。”白云飞站起来宣布。</p>