在游戏之中负责的，多半都是运输、采集、建造等没有任何技巧性，枯燥乏味的“体力工作”，属于有活就上工，没活就玩游戏的群体，一些“职业苦力”甚至同时在多家职玩公司名下任职，以保证自己能够不断的接到工作。</p>

而月亮公司的“员工”模式，虽然从形式上和性质上跟职玩公司几乎没有区别，但不一样的是月亮公司名下的员工是“玩家”而不是“职业玩家”，他们的工作就是“玩游戏”！</p>

月亮公司对他们唯一的要求就是服从公司的指挥与安排，每天八小时工作制，每月20天工作日和10天带薪假，“加班”另有加班费！</p>

这种低门槛，对绝大多数的玩家来说，都是能够接受的。</p>

月亮公司也接受“半工制”，但不接受兼职，“半工制”也就是只上四个小时“班”，薪水是“全工制”员工的一半略低，福利待遇没有“全工制”员工高，好处就是其它时间可以自行合理安排时间玩游戏。</p>

这也就是说，“月亮员工”们不用发愁虚拟和现实冲突的问题，每天睡觉的时候，就能把活给干了，然后舒舒服服的拿薪水，而且这还是一个稳定而有保障的工作，全工合同首签5年，半工合同首签3年，期满可视情况续签，在月亮公司干的时间越长，年资待遇也就越好！</p>

这样一来，就将这些玩家牢牢的绑在了月亮公会的战车上，让他们从“玩家”转变成为了“士兵”！</p>

而对玩家来说，不少人甚至并不是为了薪水而签订这份合同的，因为一旦加入了月亮公司，他们在游戏之中的工作期间，所有消耗将由月亮公会承担...不但有“工作服”，药水、卷轴之类的消耗品，也成为了配发的补给品。</p>

当然，限制和惩罚也是有的，一旦签订了员工合同，在合约未满的情况下“离职”，需要赔偿给公司消耗在其账号角色上的资源费用，并承担五倍于所消耗资源费用的违约金。</p>

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资源费用是累计式的，每个自然月统计一次，也就是说，在月亮公司干的时间越长，违约金的金额也就越大！</p>

武桐他们需要的，就是这一身份上的转变，因为可以用现实之中的法律手段来约束他们，在武桐的规划下，月亮公会经过再度改制之后，组**员从上到下被划分为了：公会股东——公会高管——核心精英——全工成员——半工成员——后勤成员（职玩公司）——普通成员（公会玩家）。</p>

从公会玩家到公会员工这一身份上的转变，让那些公会之中的成员面貌为之一变，最主要的是，这些人武桐终于敢放心来用了，而不仅限于依靠“信任”来决定谁能加入精英团。</p>

数量庞大的公会成员在签订了员工合同之后，接到的第一个任务就是赶往盟重省沙漠中的某个坐标，然后他们惊愕的发现，公会竟然秘密的拥有了一处“秘密基地”！</p>